電子工資條系統(tǒng)
電子工資條是我們打造的一款企業(yè)在線工資發(fā)放通知、查詢的工具軟件，旨在幫助企業(yè)人力資源部門和企業(yè)員工提供高效、實用的在線工資發(fā)放通知、工資明細在線查詢服務(wù)。
電子工資條隸屬于北京軟碼科技有限公司，是一款可以讓企業(yè)HR在電腦端上傳工資表，員工端自動生成工資條企業(yè)管理軟件。支持HR端一鍵上傳、錯誤撤回、員工查閱驗證、查閱統(tǒng)計等多個實用場景，企業(yè)員工端可以自由選擇郵件、短信、微信通知方式，支付賬戶密碼登錄、手機短信驗證登錄方式，員工端查詢語言提供中文、英文、老撾語、越南語等多語種環(huán)境支持。
用戶痛點
企業(yè)HR經(jīng)常遇到一些痛點問題，例如：
公司的人事部門人員精簡，但日常工作繁雜，其中給員工發(fā)放工資條是繞不過的一個耗時耗力的環(huán)節(jié)。多米電子工資條可以妥善解決這個問題，不需要我們再耗費精力，群發(fā)工資條很便捷，可以大大提高效率。
員工收的紙質(zhì)工資條，需要人事部門打印、裁剪，費時費力而且很容易遺失，發(fā)工資條時HR時間緊任務(wù)重，員工有疑問也不方便及時回復(fù)。使用多米電子工資條，這些問題都將輕松解決。
HR發(fā)工資條時擔(dān)心出現(xiàn)錯誤。 使用多米電子工資條后，可以撤回、重發(fā)，方便好用，HR再也不用提心吊膽。
單位的工資數(shù)據(jù)是敏感信息，HR在薪資保密方面需要時刻警醒，耗費精力。使用多米電子工資條后，可以極大程度解決紙質(zhì)工資條保密性差的問題。
軟碼科技在充分進行行業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，基于企業(yè)HR痛點，有針對性地研發(fā)了“多米電子工資條”軟件，力求最大限度地幫助HR解決現(xiàn)實問題！
軟件特點
大大提高企業(yè)HR工作效率?！岸嗝坠べY條”的HR端和員工端，均具有操作簡單，上手容易，維護方便的特點使用方法，可以顯著提高企業(yè)HR工資發(fā)放通知效率。
行業(yè)獨創(chuàng)更靈活的結(jié)算方式，給企業(yè)更多優(yōu)惠。以工資條為例，發(fā)1條收1條費用，不發(fā)不收費。
極大程度解決紙質(zhì)工資條保密性差的問題。單位的工資數(shù)據(jù)是敏感信息，HR在薪資保密方面需要時刻警醒，耗費精力。使用多米人力工具箱后，可以很大程度上解決該問題。
支持多國語言。目前支持簡體中文、英語、越南語、老撾語4種語言，我們內(nèi)置了多語種支持，可以根據(jù)用戶的需要隨時支持更多的語種。
按量計費：發(fā)1條收1條費用，不發(fā)不收費，行業(yè)獨創(chuàng)更靈活的結(jié)算方式；
模板自適應(yīng)：HR直接上傳工資表后系統(tǒng)自動解析并生成工資條，不依賴特定工資表模板,企業(yè)的工資表直接上傳即可轉(zhuǎn)換為工資條發(fā)送給員工；
錯誤檢查：上傳過程中人員重復(fù)、手機號碼格式錯誤等問題，系統(tǒng)可自動識別、智能提醒；
員工驗證：“登錄+姓名”驗證后方可查詢，最大限度避免數(shù)據(jù)串行而引發(fā)工資泄露問題；
通知方式：員工可自主設(shè)置工資到賬通知方式，支持：短信、微信、郵件3種接收方式；
多端查詢：短信直接查詢、微信公眾號查詢、電腦端網(wǎng)站查詢均支持；
撤回重發(fā)：工資發(fā)錯撤回，重新發(fā)送；
空項隱藏：可以根據(jù)需要設(shè)定當(dāng)工資項為空或金額為0時，項目不在員工端顯示；
實發(fā)金額：系統(tǒng)自動識別突出顯示實發(fā)金額，員工工資查詢一目了然；
工資歷史：支持切換查詢年月,查詢員工過往的歷史工資明細；
已閱反饋：后臺可查詢員工對其工資信息的查看情況，支持已查人數(shù)和未查人數(shù)統(tǒng)計功能；
工資留言：HR發(fā)送工資數(shù)據(jù)時，可以隨工資一起發(fā)送文字類通知信息，員工在查詢工資時可以一并看到，方便HR發(fā)薪時順帶著特殊事項的通知;
多米電子工資條采用SAAS服務(wù)模式，在線即可使用，秒級開通、即時體驗。
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