電子工資條,提升員工滿意度的利器
電子工資條電子工資條是一種新生工資條形式,主要以電子郵件、手機(jī)短信、WEB頁(yè)面為載體,內(nèi)容豐富,操作簡(jiǎn)單方便,保密性好,是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果,必將取代傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條。傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條缺點(diǎn)1、制作麻煩,需要分割工資表、打印工資條、剪裁、發(fā)放工資條。2、保密性不好,普通的紙質(zhì)工資條員工領(lǐng)取的時(shí)候容易看到其他員工的工資條,保密工資單又需要特殊的打印紙張和設(shè)備。3、概念太落后,當(dāng)下是無(wú)紙化辦公年代,紙質(zhì)工資